Bepalen van het aantal BHV-ers (PRAKTIJKVOORBEELD)

Het doel van BHV is dat u in alle noodsituaties voldoende medewerkers heeft om zo effectief mogelijk te reageren. Hoeveel BHV-ers u daarvoor nodig heeft is erg afhankelijk van de denkbare noodsituaties, hoe complex u gebouw is, hoeveel mensen geevacueerd moeten worden bij calamiteiten en in hoeverre ze zich zelf kunnen redden of geholpen moeten worden. Daarnaast moet u er rekening mee houden dat BHV-ers ook met verlof kunnen zijn en dat er werktijden kunnen zijn waarop niet iedereen aanwezig is. Tot slot is van belang hoe snel er hulp van buiten komt, immers de BHV-ers doen de eerste acties totdat er andere hulp beschikbaar is. Hoe lang heeft de brandweer nodig om uw bedrijf te bereiken, is er medische hulp in de buurt die snel kan worden ingeroepen? U kunt ook bekijken of u kunt samenwerken met andere organisaties in uw directe omgeving. In bijgaande notitie worden handvatten aangereikt om te bepalen hoeveel BHV-ers u nodig heeft. Klik hiervoor het document Methode voor het bepalen van het aantal BHV-ers aan.

Risico

• Bedrijfshulpverlening en Calamiteiten - BHV organisatie: aanwijzen bedrijfshulpverleners (BRANCHEAFSPRAAK)
• Bedrijfshulpverlening en Calamiteiten - Aantal BHV-ers (BRANCHEAFSPRAAK)
• Bedrijfshulpverlening en Calamiteiten - Opleiding van BHV-ers (BRANCHEAFSPRAAK)

Voor wie?

Hoofd BHV, directie, Arbocoördinator, preventiemedewerker.

Hulpmiddel voor

Bepalen hoeveel BHV-ers een bedrijf nodig heeft.

Aanpak

Verminderde blootstelling.

Soort oplossing

Organisatorische oplossing.